MES系统如何对车间人员进行管理

MES如何对车间人员进行管理？对一线员工的管理是制造业老生常谈的话题，也是所有管理理论中讨论的一大重点。作为车间管理者，怎样才能让手下的员工更高效地完成工作？怎样最大限度地发挥员工的潜能，实现员工的价值？MES系统发挥的作用是非常大的。

MES如何对车间人员进行管理：

1、权限设定、锁机验证

车间不同职责员工对应不同的操作权限，此类权限下载到数据终端后，任何员工要执行调试、加工、检验、维修等过程，均需刷卡验证，无权限的人员就不能执行相应的操作，防止无证操作引起的安全事故和数据失真。有权限的操作人员其身份信息就与接下来的工作结果绑定，发送到MES管理系统服务器，进入数据库，实现人与事的绑定，以便准确统计每位员工的工作成果，避免了原来手工统计所带来的数据失真、延迟等弊端，简化车间繁重的薪酬核算工作量。

2、人员状态、实时呈现

MES系统通过部署于生产现场各个点上的数据终端采集的人员信息，包括了位置、身份、到岗时间、开工时间等信息被系统自动标注到工厂的场地平面图上，可通过电脑、电子显示屏等媒介输出显示，以便相关管理人员观察查询人员分布、缺勤情况和工作状态。

3、绩效客观、激励公平

通过数据终端采集的人员与事务绑定的原始数据，经过软件的分类汇总计算得出的绩效真实客观，通过对同时间段不同地点、岗位人员缋效的排序比对，可以发现绩效低的员工的技能培训需求，也为工厂实施公平有效的激励提供了客观详尽的数据支持。